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怎樣訂房最省？「 日月光飯店 (Hooyai Hotel Kenting) 」最便宜能訂到的方式！
小妹每一兩個月就會安排一次旅行
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▲ 日月光飯店 (Hooyai Hotel Kenting) 實景圖
之所以訂房首選是HOTELS.COM原因有二折扣民宿預訂：
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日月光飯店 (Hooyai Hotel Kenting)
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簡介
日月光飯店提供優質的住宿，位於墾丁的海灘, 闔家同歡, 觀光區，是商務和休閒的熱門之選。 因為離市中心僅的路程，離機場也只有的路程，這間3星級飯店每年都會接待大量的旅客。 這家飯店氣氛閒適安逸，而且離市區恆春古城北門, 恆春古城西門, 恆春基督教醫院等景點僅數步之遙。
日月光飯店的一流設施和優質服務能確保提供客人一個愉快的住宿。 飯店內能享受到所有房型皆附免費WiFi, 24小時前台服務, 可寄放行李, 停車場, 家庭房等一系列頂級設施。
共有104間溫馨舒適的客房，每間客房都配有完整的設施能讓您馬上放下一天的疲憊獲得充分休息，部分客房另配有平面電視, WiFi, 免費WiFi, 禁菸房, 空調。 飯店娛樂設施豐富多樣，包括健身房, Spa, 蒸氣室, 卡拉OK等。 不管您來墾丁是出差還是旅行，日月光飯店都能讓您在留宿期間擁有一段難忘的回憶。
預訂與入住須知【必讀】
Pets are strictly prohibited at the property, with the exception of guide dogs.
孩童收費標準＆加床規定
嬰幼兒0-1歲 | 在不加床之情況下可免費與大人同住。【提醒您】嬰兒床可能會需要付費使用。 |
孩童2-3歲 | 在不加床之情況下可免費與大人同住。 |
請注意：若單筆預訂超過5間客房，可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。
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近日，一位深圳男子『中年失業』的故事引爆社群網路。故事的主角在一家互聯網企業工作，月入兩萬元（以人民幣計算，以下同），育有兩個子女，背有高額房貸。
根據青年公社報導，由於拒絕了出國工作的公司安排，他被人事部門約談並希望他主動離職。面對突如其來的變化，重新尋找職位的他，既無助又無奈。
故事中，失業、二孩、房貸、中年危機等詞彙刺激著職場人的神經，更讓不少中年人產生了相似的焦慮感和危機感。畢竟，人到中年，尋求轉變和突破的二次求職並不容易。
生活帳本『壓力山大』
『工資去掉「五險一金」，1個月也就4000多元。』在青島某私企上班的丁文剛對記者說。丁文剛今年37歲，大孩子5歲，二孩即將出生，妻子目前辭職在家。
他表示，平時過日子比較節儉，花銷還在可承受範圍之內，但是老人年紀越來越大，子女養育成本也在逐年增加，而自己的薪酬待遇目前不會有大幅提升，沒有額外收入，也不會投資理財，因此經濟壓力較大。
今年41歲的孫振也深有同感。他在青島香港中路的一家私企從事銷售工作，目前是一支銷售團隊的負責人，月收入底薪大約4000元左右，獎金同銷售業績掛鉤，不過這兩年他的收入較前幾年下滑了不少。
目前孫振每月的生活帳本如下：花費在孩子身上1000多元，還房貸需要3000多元，水電、煤氣、上網費、物業費支出700多元，私家車油費支出800多元。生活的壓力讓他感到身心俱疲。
36歲的李勇光去年8月，花150多萬元在青島新都心附近買了一套90多平方公尺的房子。李勇光是青島一家銀行的業務經理，為了這套房子，他不僅花光了自己和妻子的積蓄，還向親友借了20多萬元，並從銀行貸了款。
工資的一大半還了房貸，養車又用掉了一部分錢，如今，孩子馬上要讀小學，又是一筆不小的開支。『房子、車子、孩子，需要用錢的地方太多。』李勇光向記者感嘆道。
職場遭遇夾擊尷尬
『做銷售工作一直有指標壓力，這種累不僅僅是工作強度帶給體力的負擔，更重要的是精神和心理壓力。總擔心工作會出現意想不到的紕漏。』孫振告訴記者，身為部門負責人，他要考慮整個團隊的運轉和協作，複雜的人際關係處理讓他耗費了不少精力。
孫振覺得，職場上的中年人，單從體力上來講，在某些工作領域已經無法和剛剛邁出校門的年輕人硬拼，而多年累積的工作經驗是否能轉化成職場升值的籌碼卻並不一定。
他以自己為例分析說，一方面，績效考核時刻敲打著緊繃的神經，公司並不會因為年齡大而減輕對某個員工的績效考核要求，對中年員工的體力和抗壓能力都提出了更高的要求；另一方面，很可能面臨職業生涯的轉型和動蕩，事業的爬升一旦無法順利完成就會觸碰到職業『天花板』。
李勇光目前就面臨著晉升的尷尬。他所在的單位，像他這樣年齡在35歲~40歲之間的員工較為集中，而晉升名額十分有限，『如果爭取不到晉升機會，又不想在這裡「死扛」，就只能「另謀高就」了。』李勇光的心裡充滿著糾結。
直面職場『中年危機』
『我這個年齡段的「大叔」一旦晉升受阻或者薪資待遇難以實現突破，很可能會萌生「跳槽」的想法。』孫振對記者說。
不過，要離開自己熟悉的環境，重新尋找職位對於『大叔們』並非易事。孫振坦言，有獵頭公司來『挖』過自己，但是權?再三，他還是選擇留在了原公司。『危機感一直都在，但是重新開始談何容易。』
在資深人力資源管理張麗看來，這種危機感的出現很正常。一般而言，中年人上有老下有小，還會面臨房貸、車貸等各種生活壓力，加上職場晉升壓力和優秀同齡人帶來的心理落差，出現焦慮情緒在所難免。
她建議，對於個人能力確實比較突出的個體，要想保持自身在職場上的競爭力，在能力提升遇到瓶頸、行業發展放緩之前就應該考慮『跳槽』，去更適合自己的地方繼續提升個人能力。
『但是住宿券這一時期的「跳槽」也應該保持謹慎。』張麗提醒正在遭遇『中年危機』的職場人士，要正確評估自身實力，調整心態，找準自身定位，『畢竟不是每個人都能成為領導，更多的員工需要在崗位上完成好本職工作。』
另一位資深人力資源管理李琰則建議，上班族在初入職場時就應在工作上找準方向深挖，同時對行業的發展、變化保持敏銳的觀察力，這樣面對企業和行業的變動，才能具備應對風險和不確定性的能力。
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內建指紋辨識器的裝置已於今（2017）年年初突破10億台，根據會計師事務所預測，至今年年底時，已開發國家中大約40%的智慧型手機都將具備指紋辨識器；另外，隨著指紋辨識器越來越普遍，會計師事務所預測未來支援此項技術的應用程式與網站將不斷增加，而指紋辨識將成為密碼解鎖的主要替代方案。
勤業眾信聯合會計師事務所高科技、媒體及電信產業負責人陳明煇指出，內建指紋辨識器的裝置已於今年年初突破10億台，而且他預測今年年底時，已開發國家中大約40%的智慧型手機都將具備指紋辨識器。
陳明煇認為，內建指紋辨識器的裝置中，預計將有超過90%為智慧型手機與平板電腦，「因為科技演化太快，3年前頂級機款才有的感測器，在今年就已出現在大部分的中階機款。預測指紋辨識器在2020年年底前將會和智慧型手機的前置相機一樣普遍。」
陳明煇表示，設定指紋辨識器每次耗時約15至30秒鐘，不過指紋相關的資料通常不會上傳至雲端空間，而是儲放於裝置中名為「secure enclave」的區域之中，「當指紋辨識器讀取到與裝置內圖像相符的指紋後，就能通過驗證。」
陳明煇指出，智慧型手機的指紋辨識器之所以如此成功，是因為這些辨識器能提供比密碼更快速、安全的解鎖與交易驗證功能，「對大多數人而言，只要擁有的網路帳戶越多，就越難記住那些強效的安全密碼；不需記密碼也是指紋辨識最有潛力的地方。」
根據勤業眾信聯合會計師事務所資料顯示，到2020年時，每位智慧型手機的使用者將可能擁有200 個網路帳戶。陳明煇指出，隨著指紋辨識器越來越普遍，未來支援此項技術的應用程式與網站將不斷增加，而此項技術屆時將成為密碼解鎖的主要替代方案。
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